“ComDoc人力合规”与 “CoChi” 正式签约合作
海富德网络科技（深圳）有限公司
(“ComDoc人力合规” or the “Company”)
“ComDoc人力合规”企业人力资源合规化智能管理SaaS系统
“ComDoc人力合规”与 “CoChi” 正式签约合作
助力可驰提升合规服务效率和数字化
海富德网络科技（深圳）有限公司, 近日与可驰企业管理咨询 (上海) 有限公司正式签约，通过 “ComDoc人力合规”企业人力资源合规化智能管理SaaS系统为可驰几百家会员企业提供人力资源专业化和合规化服务。
可驰企业管理咨询（上海）有限公司，成立于2011年7月7日，总公司为株式会社コチコンサルティング。可驰作为在华日企的“第二人事部”，随时为几百家日企客户的人事劳务管理中发生的各种问题提供相应的解决方案。建合规合理合情的劳务管理模式，以及中长期风险进行检证和人事管理现状诊断。ComDoc的在线人事风险流程管理、完善的劳动法数据库及参数计算功能、合规模型将帮助可驰企业加速提升上述服务的专业性和效率，协助可驰实现服务数字化转型。
海富德网络科技（深圳）有限公司 (www.ai-hrcompliance.com)，是中国SaaS网络科技行业的领军企业，致力于为客户提供人力资源合规化智能管理系统，帮助企业打造合规化人力资源体系，防范企业潜在劳动风险与成本。其SaaS平台“ComDoc人力合规”专注于垂直细分领域的人力资源合规智能管理系统解决方案，产品包括智能劳动合同、员工入在离风控、员工手册、企业人力资源规章体系定制系统、电子工资条、职位说明书大师，数字面试官和人力资源合规审计，全面覆盖人力资源合规管理的各个方面，以及其他符合中国国家政策、合规和经济发展趋势的SaaS产品。
可驰企业管理咨询（上海）有限公司，深信“人才是创造一切价值的源泉”。凭借多年在人力资源服务行业线的积累的经验，和为在华日资企业服务的强烈信念，致力于成为在华日企的“第二人事部”，将人力资源价值化。将“人”作为企业经营层面的课题，在推进现状改革的同时，站在客户的视角与客户一起构建5年、10年后的公司荣景。从劳务相关课题到员工积极性，公司基于对现状的充分把握，提供具体的解决方案，运用与“人”相关的广泛知识和雄厚经验，为公司提供最大的支持。可驰作为在华日企的“第二人事部”，随时为客户公司的人事劳务管理中发生的各种问题提供相应的解决方案。目前有近200家会员客户和50多个正在进行中的项目。
Hassan Sindhu 辛度, CEO海富德网络科技:
“作为中国SaaS网络科技行业的领军企业，促进人力资源的合规管理体系,不仅为中国经济领域想出解决方案,也帮助外国企业营造顺利的商业环境，比如可驰企业，这是我们的责任，我们将继续不懈努力，加强人力资源合规管理，降低劳动风险，为营造和谐的劳动关系环境而努力。我们的技术团队开发了数字劳动合同、合规员工手册、劳动法计算器、数字面试官等，为中高端企业的人力资源和法律部门的合规管理奠定了基础。我们欢迎我们的新客户,祝他们顺利运行在我们ComDoc人力合规SaaS平台上！”
NAKAUCHI JURO中内重郎，法定代表人可驰企业管理咨询:
日本企业在开展全球化商业模式的过程中，加速提升企业价值和自身经营水准。在中国，制造型日企正经历着从原先的制造基地模式转变为开拓、扩大市场及营销渠道的经营模式，并且第三产业也不断跻身这片市场。而从现地管理的角度出发，多数管理者们普遍感到“人”对于各企业战略发展及其成败所起到的影响相较以往更加巨大。例如，工作性质的不断变迁。其中最为显著的变化是，从以往只需要依照既定的方法或流程完成工作（固定流程）的时代变为了追求自主思考、强调自律性（自我启发）的时代。同时，工作积极性的影响要素也从金钱要素转变为非金钱要素，即，人们会更加关注是否拥有挑战的机会、职业发展等要素。而为了应对这一变化，则需要经营层进行改革。因此，更重要的是不单要从企业规范的观点保证公司内部纪律，而且还需将提高员工积极性以提升企业运作的推动力作为公司的经营课题。
有关本公司及其活动的进一步资料，请参阅
或致电:
Sarah Wang
CCO海富德网络科技
T: 0755 2374 7009
Hot Line: 400 098 8786
深圳市龙华区光浩国际中心B座1303
