“ComDoc人力合规”与“河南蓝智企服”达成合作，加速河南企业人力合规数字化！

海富德网络科技2021/12/22 17:41:33 次

海富德网络科技（深圳）有限公司

(“ComDoc人力合规” or the “Company”)

“ComDoc人力合规”企业人力资源合规化智能管理SaaS系统

“ComDoc人力合规”与 “河南蓝智企服” 正式签约合作

海富德网络科技（深圳）有限公司, 近日与河南蓝智企业管理有限公司（蓝智企服）正式签约，通过 “ComDoc人力合规”企业人力资源合规化智能管理SaaS系统为河南企业提供人力资源专业化和合规化服务。ComDoc的在线人事风险流程管理、完善的劳动法数据库及参数计算功能、合规模型将帮助河南企业加速提升合规专业性和效率，协助河南企业实现人力资源管理数字化转型。

河南以其自身的农业大省体量与近亿的人口规模，在全国范围内举足轻重。据国家统计局公布，2020年GDP十强排名，河南排名第五，这是连续多年的成绩。强省会战略下，郑州GDP破万亿，跻身国家中心城市。在以经济发展为导向的当今时代，河南因其地理位置拥有独特的区位优势。河南十几年来的发展成就印证了这一独特区位对于经济发展的优势，在未来的经济版图争夺战中，这一优势也并将成为河南崛起的助推器。

河南郑州CBD会展中心

海富德网络科技（深圳）有限公司(www.ai-hrcompliance.com)，致力于为客户提供人力资源合规化智能管理SaaS系统，帮助企业打造合规化人力资源体系，防范企业潜在劳动风险与成本。其SaaS平台“ComDoc人力合规”专注于垂直细分领域的人力资源合规智能管理系统解决方案，产品包括智能劳动合同、员工入在离风控、员工手册、企业人力资源规章体系定制系统、电子工资条、职位说明书大师，数字面试官和人力资源合规审计，全面覆盖人力资源合规管理的各个方面，以及其他符合中国国家政策、合规和经济发展趋势的SaaS产品。

ComDoc人力合规官网

河南蓝智企业管理有限公司（蓝智企服）成立于2016年，前身为蓝智外包，是河南省较早起步研究企业劳动法务和人力资源数字化合规的专业第三方人力资源服务机构。蓝智企服定位为以企业用工风险防控为主的专业第三方企业服务机构。公司由劳动法务、人力资源及财务资深专家组建而成，公司业务范围为企业管理咨询、劳动法务服务、人力资源服务和财务管理服务等。蓝智企服专注于企业用工风险管理服务，尽最大努力不满足客户需求，以全新的理念和创新精神树立自己的品牌，致力于为中原地区最优秀、最专业的第三方用工风险管理的专业机构。蓝智企服在河南地区积累了大量的企业客户资源，目前服务的客户部分有：中国储运、碧桂园、某乳业集团及下属多家公司、建业集团、新田集团、二商集团、郑州的多个街道办事处、北京大成（郑州）律师事务所、省内多家人力资源公司等。

HassanSindhu 辛度, CEO海富德网络科技:

“在当今时代，人力资源合规是企业在经济中持续获得成功的重要保障因素。从第一天起，我们就坚信员工是企业最重要的资产。ComDoc人力合规是一个平台,确保中国复杂的法律系统充分应用在日常人力资源和法律部门,以便员工和雇主之间的关系保持健康和谐。基于我们先进的人工智能技术和数字系统，我们的技术团队完全有能力更新和迭代整个平台，以更先进技术为客户提供更好的服务。在2021年，我们通过与优秀的市场资源持有者分享我们的经验和技术，进入更大的市场，迅速接触到最终用户。蓝智企服就是这样的一个例子，它将负责河南省及其相关大城市的市场，特别是对中型企业的增值。我们热诚欢迎蓝智加盟，共同努力帮助河南省的用人单位变得更合规，使用更先进的数字技术，促进和谐的员工关系，帮助企业实现更好、更快的发展。”

ComDoc人力资源合规全景图

王红林, CEO河南蓝智企服:

“2020年12月25日最高人民法院审判委员会通过了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一》，并于2021年1月1日起正式实施。这标志着企业经营的人力资源合规化时代已经到来。《中共河南省委关于制定河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》提出“坚持和谐为要，全力防控劳动关系风险点”，这标志着防控劳动关系风险点已提上政府议事日程。河南蓝智企业管理有限公司深耕河南人力资源市场多年，始终以“推动中原地区劳动关系和谐健康发展，维护劳资双方相对公平正义”为己任。企业劳动风险防控核心在预防。目前中原地区企业大多只关注财税风险和业绩成长，并不重视人力资源合规经营风险。有的企业甚至认为企业人力合规管理不但要增加成本，而且还会减少业绩并降低效率，所以进行主动合规的动力并不足。大多数企业只有在产生纠纷或面临行政处罚时，才意识到合规的重要性。蓝智人认为企业管理层应当在尚未出现危机时主动运用适合的工具适时进行人力资源数字合规化管理，加强自我监督管理管理，主动防范用工风险，促进企业健康持续发展。